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転職について

転職の時、役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。

この説によると、35歳以上だと転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのせいで、仕事に希望を持てずに退社してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に陥ってしまうことが多いです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、がんばることが重要です。

一昔前は、35歳転職限界説も、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向があります。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。会社から見て必要な人材だと認められれば、35歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある30代の働き手を迎え入れる準備ができています。ですので、35歳を過ぎているからといって、

転職理由で無難なものとして、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。大手企業への転職に成功すれば、基本的には、収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら大手企業の場合は年収700から800万円もそれほど珍しいことではないようです。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。

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