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転職について
転職をして大手企業に職を得た場合、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、
少し前までは、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもしかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、積極的な印象を人事側に
当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合に退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も大勢いますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。転職エージェントや人材紹介会社では、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めての転職となる場合、分からないことばかりだと思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、明確なビジョンも持たずに理想の職に就くのは困難です。辞めてしまって、転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は努力することが大きなポイントです。
