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正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。その企業で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、

家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。ちゃんと理解していないからです。転職したいと思う理由について説明しても思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。少し昔では、35歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。

マイペースに過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど言えるようにしておくことが大切です。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得しているとこのMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われている知識やスキル等を証明できるのです。35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、35歳以上だと転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。

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