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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
公務員へと会社員だった方が転職をするのは可能だと思われますでしょうか？結論を言うと可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ただ、転職をしたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、転職をする方が良いでしょう。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、一括で全額を受け取ることはできず、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。
一昔は、３５歳転職限界説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用を決定するところが多くなりました。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、就職難に陥りやすいのでどれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いように見受けられますが、その時期が訪れるまでに効率的でしょう。最良なのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。
