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転職について
転職の時、無資格に比べて転職先が求めるスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。賞与を貰って転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人は賞与の月に合わせて退職すると得をします。そうするためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが大事なので、前もって計画しておくといいでしょう。
前職と違う業種に転職する人はいるので、方法次第ではできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職の際に、普通求められるのはすぐ使える人材であることなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が大切になります。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、変わってくるのです。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接時に話すことによってかえってプラスのイメージを与えられるでしょう。
