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転職について

抱えていますから、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。

転職の時、無資格に比べて取得していた方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。

私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その企業で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。バイトの経験が就活においてかなり有利になるでしょう。人事担当だった際にバイト経験者の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。こんな時にも出るのではなかろうかと職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも大きな利点があるのです。ただし、実は、正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算が必要だといえます。

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