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転職について
転職における履歴書の書き方がよくわからない人も近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、リスクが少ないだけでなく、向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。
目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。天職に一歩でも近づくため、小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大事です。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。いくらボーナスをいただいて会社を辞めても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと検討をしましょう。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいと思います。たくさんいると思いますが、その時期が訪れるまでに転職先を決定しておいた方が良いでしょう。一番オススメしたいのは、実行することです。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が行えると思います。
