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退職後に無職期間が長いと転職がしづらいので、転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金をもらえるとしても、一括で全額を受け取ることはできず、12回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。

家族に転職についての相談を持ちかけても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族は転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」このような一言で片付けられることも多いです。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職の際のアドバイスをもらえます。初めて転職を行う場合、分からないことは多々あると思うので、とても役立つはずです。本来なら自分自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。無難であるだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も重要な事項となります。よく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は考えてしまうので、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

正社員に合格できない場合、その原因は本人の意識にあるでしょう。その企業で働いて志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいらっしゃると思いますが、それまでに転職する会社を決めておいた方が効率的でしょう。最もよいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。

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