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転職について

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか?35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

転職の時、どんなことを心がけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体的に転職先の会社に自己アピールすることです。人事担当者を説得できるだけのPRができるようなら、給料アップも容易でしょう。会社にとって適切な人材だと認められた場合は、35歳以上でも転職できると考えてください。即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験や知識がある30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。

人間関係が退職理由の場合、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業をいいます。では、転職エージェントというものは本当に有力なのでしょうか?率直にいうと、それは使用方法によるでしょう。頼ってばかりでいると転職が叶わない可能性がありますが、上手く利用すれば非常に役立つものです。家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。転職理由を説明しても「そっかー」くらいしか「勝手にすればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。

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