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転職について
支障がないだけでなく、転職理由を考える場合に一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
大手企業への転職に成功すれば、基本的には、収入が増えるので、お給料にこだわるのなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手企業の場合は年収700万円以上もそれほど珍しいことではないようです。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職先が大手企業だった場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、それだけ年収が違ってきます。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールによる連絡です。必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使用する場合が多いので、単語ですぐ文が出て来るよう登録すると中小企業は色々な経営課題を抱えているため、有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。転職に有利な資格を取得しておくと、急な場合にも安心ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格になります。グローバル化が進んでいる今、ある程度の英語の能力を有する人材をどの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違う結果になってきます。新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるでしょう。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと楽天的に考えている人は、心に留めておいてください。退職しても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
