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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をどんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代は吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入を増やすために転職をしたいのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、慎重に考えなければなりません。さらに、公務員には暇なイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。
転職をして大手企業に職を得た場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。ボーナスを貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人はそのためにも、計画を練って転職活動を実行することが大事ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
中小企業は様々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。
