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転職について
転職をして大手企業に職を得た場合、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
専門職というのは、その求人の条件として規定となっている資格を持っていることなどと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出てくるかもしれません。それならば、転職エージェントは本当に有力なのでしょうか？結論からいえば、それは使い方次第だと思われます。全面的に頼ってしまうと上手く利用すれば非常に役立つものです。
退職後に無職期間が長いとできることなら退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。大手の企業に転職をすれば、基本的には収入アップとなるので、大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手の企業に至っては年収800万円前後もそう珍しいことではないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。転職を考える人は、希望する転職先で必要な資格はどういう資格か考え、前もって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく会社では資格が重要な証拠なので、取っていない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
大企業になるに従って賞与も多くなる傾向があります。転職に際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。ゆっくりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるように転職の斡旋をする転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言を受けることができます。転職が初めてという場合、分からないことはたくさんあると思うので、大いに役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自ら行わなければいけないことを全部代行してくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
