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転職について
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望する転職先で必要な資格はこの際、少し遠回りをして資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当のつく企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに続かなくなってしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。２０代なら吸収も早いため、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
