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転職について
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、転職に有利な行動を面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。
給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。待遇が大きく違うとの評判がある契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額には、どれほど差が生じてしまうのでしょうか。テレビ番組によると、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという調査結果でした。
会社を辞めた後、特に何をすることもなく生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておく必要があります。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。必死になっていますから、転職する場合、無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利なケースも多いです。
