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転職について
転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。現在の仕事の詳細を知る同僚に職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。仕事仲間が信頼できない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのも一つの方法です。
働いた経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってするべきことをしていれば、仕事を見つけることができます。脱落しなければ、うまくいくものです。
ボーナスを貰ってから転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、ボーナスの月に合わせて退職すると有利です。転職活動を進められるようにしていくことが重要なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、一括で全額を受け取ることはできず、十二ヶ月に分けて分割で振込みがある場合が多くて、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでいくらボーナスをいただいて会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと検討をしましょう。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接を受ける際に話すことによって逆にプラスの印象を特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
大手の企業に転職をした場合、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。
