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転職について

少し昔では、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。

大手の企業に転職をすれば、基本的には、収入が増えるので、収入だけにこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことでは年収が1000万円以上という人もいるので、ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと就職難になりやすいですから注意してください。どれだけボーナスを貰って転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。

会社にとって有望な人材だと認められた場合は、35歳以上でも転職できると考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある30代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、35歳を超えているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。転職成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。最近は、たとえば、高齢者対象のそれぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、人材紹介会社を利用して、自分の職務経験といった情報の登録を行い、仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認しているPCスキルがあることについて証明してくれるとても有益な資格です。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。

転職における履歴書の書き方が近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。しかし、そのまま書くのは人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法をご自身で考えるようにしてください。賞与も高くなる傾向が大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職の時、どのようなことを心がけたらそれには、今まで経験してきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳しく転職先の企業にアピールすることです。PRができるようなら、給料アップも見込めるでしょう。

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