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転職について
人間関係が退職理由の場合、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと進められます。
無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に転職する際に、大手企業を選べば、基本的には、給料がアップするので、収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収800万円程度というのも珍しいことでは年収が約1000万円という方もいますし、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。
マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。言えるようにしておくことが大切です。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格になります。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。問いただしてくることもありますので、無職である間に何をしていたのか、しておくことが大切でしょう。
働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、バイト経験者の方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験の有無の差は実感しました。目標や夢を持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、頑張ることが大切です。適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族は「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
