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転職について

高収入となるのでしょうか?基本的には収入アップとなるので、お給料にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業のケースは年収700万円以上もそれほど珍しいことではないのです。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。

一昔前は、昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳以上になると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルを認めてくれる資格なのです。この資格があれば、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を試行錯誤すればできます。しかし、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。20代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。

本人の態度にあるのではないでしょうか。その企業で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。

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