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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと就職難になりやすいですからお気をつけください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。
皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、家計のためだけに就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、職場で大変なことに直面しても乗り切れるかもしれません。転職をして大手企業に職を得た場合、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、
転職の時、どういうことを心に留めたら給料アップにつながるのでしょうか。得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを転職先の会社に具体的にPRできるようにすることです。人事担当者を説得できるだけのPRができるようなら、給料を上げることも簡単でしょう。転職に有利な資格を取っておくと、そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明するグローバル化が進行している今日、望む会社が増えてきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に行えます。