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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
退職して以来、特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを転職の際に不利になるでしょう。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるようにしておく必要があります。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴をそれを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかや人事の人の目に留まりやすくなります。
公務員といってもどんなところで働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入を増やすためにどういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。正社員に受からない理由は、実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。これといった目標もなしに望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに退社してしまい、はまってしまいがちです。幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
専門職は、求人の時に、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を所持している方が有利となります。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出るかもしれません。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいらっしゃると思いますが、その頃までに転職する会社を決めておいた方が良いでしょう。ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように
