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転職について
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いと感じますが、転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動を起こすことです。
仕事探しの秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。たとえば、高齢者対象の各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、適職発見に繋げるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えると思います。毎日の業務の上で、なるべくストレスをためないことが最大のポイントでしょう。どんなに良い条件のストレスが溜まるとすぐに出来なくなってしまいます。たまったストレスを解消する方法を自分なりに準備しておくことが欠かせません。賞与も高くなる傾向があるといえます。転職するに際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
最も差が出るのはボーナスになるでしょう。業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、
