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転職について

大学を卒業する予定の方がいくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職していない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。

お金に困りません。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人は賞与の月に合わせての退職にすると得になります。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるこの資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。

転職における履歴書の書き方がいるのかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載せられていますので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただし、丸写しは控えなくてはなりません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は安定した給料をもらえることです。保険や賞与も大きな利点があるのです。ですが、実のところは多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。

転職理由として無難なものといえば、もっとも無難で、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、次の仕事を決めておく方が賢いでしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。

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