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転職について
一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
賞与を貰ってから転職する方がお金に困りません。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職しようと思っている人はボーナス月に合わせた退職にするとそのためにも、計画を持って転職活動を実行することが大事なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと心に留めておいてください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に検討をしましょう。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。普通、転職者に求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用してもらえないでしょう。未経験者可とするところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、一方で、既卒の方でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時から即行動に移すべきです。
英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天みたいに社内の標準言語が英語限定だという企業も存在しますから、英語が得意だと他の求職者と比較して選択できる会社が増えて、有利に働きます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取ると良いでしょう。
