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転職について
有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う際にも役立つでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割だと考えてください。
仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の利点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスにおいても大きな利点があるのです。とはいえ、実際は正社員でない方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、賞与を受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、ボーナス月に合わせた退職にすると有利です。そうするためにも、計画を練って大事ですから、前もって計画しておくといいでしょう。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を試行錯誤すればできます。ただし、その時はなかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると大手の企業に転職をすれば、高収入となるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、給料にこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いて何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職の際、資格を持っていないよりも有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくても就職に有利な場合もあります。
