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転職について
異業種に転職する人も少なくありませんから、とはいえ、その際には覚悟しなくてはいけません。場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
少し昔では、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。求職活動に成功する秘訣は現在では、たとえば、高齢者対象の人材バンクもあり、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、履歴などを登録して、求職の最良の方法でしょう。
転職を検討する際に、身内に相談することは大切なことでしょう。でも、アドバイスを求める場合には、仕事の現状を知っている同僚に同僚だからこそ可能な忠告があると思います。同僚に信頼性がない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくとその人が望む条件に該当する求人情報を調べてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自身が就きたい仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開の求人情報もありますから、より条件に沿った仕事に就職できるかもしれません。
