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転職について

退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。

無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、プラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。これは35歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業です。それなら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか?率直にいえば、それは使用方法によるでしょう。頼りすぎてしまっては転職できないことがありますが、上手く利用すればとても役立ちます。転職に関することを家族に相談したとしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そうなの」くらいしか「勝手にすればいい」というような一言で、すませられてしまうこともあります。

転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。ただし、この時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。

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