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転職について
大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。がんばることが重要です。
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。一方で、既卒の方でまだ就職に至っていない方は、早めに就職できるように、求人の公示をした時には転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望する転職先で必要な資格は何があるか考え、資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格を持っていることが重要な証拠ですので、取ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
転職する時、取得していた方が有利なこともあります。ただ、今の時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、キャリア実績のある人の方が就職に有利です。転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。人生で初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、とても役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、元来、自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。転職エージェントでは転職したい人に対して、保有している求人情報が他よりも多いので、自分の希望通りの仕事に決まりやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開求人情報もあるため、より希望に沿った仕事に転職できるかもしれません。
大手の企業に転職をした場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。次の就職がしにくいので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問する場合もあるため、無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるように心がけておきましょう。指定資格を有していることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利です。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出ることとなります。
