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転職について

賞与を貰ってから転職する方が退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると損をしません。転職活動をできるようにしていくことが大事なので、

ボーナスを貰って会社を辞めて、気軽に考えている人は、就職難に陥りやすいのでお気をつけください。どれだけボーナスを貰って会社を辞めても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは35歳以上になると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

会社にとって適切な人材だと認定された場合は、35歳以上でも転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れる環境が整ってます。そのため、35歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。家族と転職の話をしても、家族はあなたの仕事での状況をはっきりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」簡単に終わってしまうこともあるでしょう。待遇に大きな違いがあると噂されている実際の給料の額には、一体どれくらいの差があるのでしょうか。ある番組の内容によりますと、一生の取得額でみると、およそ8000万円の差が出てしまうという衝撃的な調査結果が出たようです。

大学卒業を控えた人が就職活動を行う時期は、遅くとも大学3年生の後期頃からまた、既に卒業済みの人でまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募したい企業が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。20代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者でも採用されるケースが多いですが、30代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。

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