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転職について
アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、バイト経験者の方が受け答えがハキハキして、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差は痛感しました。
家族と転職の話をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」このような一言でさらっと終わる可能性もあります。退職原因が人間関係である場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行えます。
賞与を貰って転職する方がお金に困りません。ボーナスの月に合わせて退職するとそうするためにも、計画的に転職活動をするようにしていくことが大事なので、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。転職する時の履歴書の書き方がわからないという方も載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。一生懸命ですから、
転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、１２回の分割で振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。職を離れてから、だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておくと良いです。
