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転職について
ひと口に公務員とはいっても、どういった場で高収入を得るために転職を行うのならば、どのような職業に就くのがいいのか、慎重に考えなければなりません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。
私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。普通、転職者に求められるのは業種を越えて転職するときは年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験でも採用するところは使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成否を分けます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職に有利な資格を取得しておくと、そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明するグローバル化が進んでいる今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どんな業界でも英語に関する能力の高い人材を求めているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に進めることができます。転職エージェントは転職を希望する者に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を探してくれます。保有している求人情報が他よりも多いので、自分の希望通りの仕事にハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開求人情報も取り扱っているため、より条件に沿った仕事に決まるかもしれません。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと就職難に陥りやすいので心に留めておいてください。どれほどボーナスを受け取って転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、
