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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
賞与を貰ってから転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、損をしません。そうするためにも、計画を練って転職活動を実行することが重要ですから、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。転職するとなると、資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。
家族と転職の話をしても、家族は会社でのあなたの状況をはっきりとわかっていないからです。「ふーん」程度しかといった簡単な言葉ですませられてしまうこともあります。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれるほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向が大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、就職難になりやすいですからどれほどボーナスを受け取って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に検討をしましょう。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと専門職へ職を変わるのなら資格を有する人が有利です。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出てくるのです。就職活動で必ずしなければならないのが、秘訣めいたものは特にありませんが、「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを使う場面が多いので、単語を打てば文が出るよう楽になります。
正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
