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転職について
出来うることなのでしょうか？もちろん可能です。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は多数おられます。ですが、転職したからといって収入が上がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺をちゃんと確かめてから転職される方がいいでしょう。
退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、すぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく転職エージェントとは、転職を支援してくれる企業をいいます。本当に有力なのでしょうか？他人任せにばかりしていては転職に失敗することがありますが、上手に活用すればとても役立ちます。
転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方、既に卒業しているけれど早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社がすぐに活動を開始します。目的や野望もなしに理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。お祝い金を受け取れるといっても、一回で全部支払われるのではなく、十二ヶ月に分けて分割で質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。
