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転職について

一昔前は、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は35歳以上になると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職を考えた時、家族に相談することは大切なことでしょう。今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。同僚が信用できない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのも一つの方法です。

勤務年数などの略歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。中小企業は様々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、だと思って間違いありません。転職する時、資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利なこともあります。望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利なケースも多いです。

収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。PCスキルが一定レベルにあることを証明するとても有益な資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況を転職理由を説明しても「ふーん」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」というような言葉で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。

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