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転職について

退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、転職までの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように準備しておきましょう。

35歳転職限界説は有名ですよね。この説は35歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか?実のところは、現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、

人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、短期間で退職してしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が行えます。昔は、35歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、続かなくなってしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。

日々の業務をする上で、ストレス解消を心がけることが最も大切なことではないでしょうか。どんなに良い条件の仕事だからといってもストレスを溜め込むと継続できません。ストレスを解消できる手段を自分なりに準備しておくことが欠かせません。転職サービスもありますが、お祝い金をもらえるとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年にわたっての分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにするというわけにもいきません。面接に通りやすい場合もあります。

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