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転職について

転職した後、お祝い金が出る転職サービスといったものもあります。同様の転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の収入によっても変動しますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選択することが重要なのです。

これは35歳を超えると転職できなくなるという説です。本当は、どうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れるといっても、一度に受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、面接に通りやすい場合もあります。

大手企業への転職に成功すれば、一般的には収入が増えるので、お給料にこだわるのなら大企業では年収800万円前後もそう珍しいことではありません。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。転職の際、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる場合もあります。でも、このご時世、資格を持っていない場合でも賞与を貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、賞与の月に合わせた退職にすると得をします。そのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが大事ですから、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。

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